寧夏石嘴山市健全完善常態化駐村工作機制，激勵駐村第一書記和工作隊員爭做鄉村振興的“智力庫”“開拓者”。
抓培訓，促能力提升。將駐村干部教育培訓納入市、縣（區）干部教育培訓計劃，截至8月底，市、縣、鄉三級共舉辦培訓班25期，培訓1200余人次。針對部分駐村干部農村工作經驗少的實際，邀請全國優秀黨務工作者、隆德縣聯財鎮黨委書記李榮林現場授課，以“老書記講給新書記聽，優秀書記干給新書記看”的方式，厘思路、教方法、強本領。
抓管理，促履職擔當。各區縣制定駐村干部工作清單，明確到村干什么、怎么干。市商務局派駐惠農區禮和鄉掛職副書記趙衛新，協調爭取集貿市場改造提升項目，落實項目資金80萬元。市委宣傳部派駐平羅縣姚伏鎮曙光村第一書記雍明多方聯系外地客商，幫助村里銷售西紅柿10多噸。
抓監督，促作風改進。市委組織部對駐村干部職責任務、管理考核等作出明確規定。惠農區由組織部門牽頭，聯合紀委監委等部門，采取明察暗訪、聽取群眾意見等形式，對選派人員在崗情況、履職情況進行督查。各鄉鎮黨委實行第一書記雙簽到、周督查、月例會、季考評制度，督促鄉鎮黨委每月逐人建立履職臺賬，并作為季度考評的重要依據。
