全國組織工作會議強調，要派強用好駐村第一書記和工作隊，打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉村人才隊伍。在實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接過程中，各地持續派出駐村工作隊奔赴農村基層一線。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。選派各級干部到農村開展幫扶，是“眼界高”“素質高”“水平高”向基層的下沉，更是理論知識與農村實踐的融合碰撞、互相補充。駐村干部要有先當“學生”后做“先生”的自覺，保持好“求知欲”，向“土專家”“田秀才”求“真招兒”，在聽“土話”學“土辦法”的過程中補充知見，問計于民、求知于民，在“以學促干、以干踐學”的過程中，“邁開步子”踏查村情，“揭開簾子”遍訪群眾，引發理論與實踐共鳴，更敏銳地發現政策落實階段可能存在的問題，把滿腹“經綸”落地落實，收獲干部成長與村莊發展的共贏。
俗話說：為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。重心下移、干部下沉和資源下傾是駐村幫扶的重點。駐村干部要視幫扶村為家鄉，用活用好“朋友圈”，做派出單位、社會資源與幫扶村的“橋梁”，把資金項目帶進來，用看得見摸得著的實際行動，讓群眾可感可及。要視群眾事為家事，問題難點不躲不避，多啃“硬骨頭”，多干“操心事”，與群眾干在一起、打成一片，身先士卒帶頭干，帶著群眾一起干。要真正把人民群眾的期盼作為工作原動力，有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔當，為后來人的接力打好基礎，充分利用駐村幫扶時間，把方法思路和發展眼光留在村里。
此外，各級駐村干部還要彼此形成合力，想方設法加強交流、達成合作，充分調動上級派出單位資源優勢和本級派出單位的信息優勢，以強補短，形成最大公約數。正所謂“合則兩利，分則兩傷”，駐村干部要注重強弱隊、強弱村的結對共建，加強與其他駐村干部、縣級部門、鄉鎮政府、村級組織的相互合作，將各方力量擰成一股繩，堅持重點聚焦、資源匯聚、視野共享，多角度、多層次調用有限資源、共享強村方法，畫好最大同心圓，把合作體現在駐村工作全過程。
